Motiver, impliquer et professionnaliser la ressource humaine

Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les
conditions de l’implication et du développement des compétences de leurs
salariés.

Ceci afin d’assurer des productions et des prestations de qualité et réussir
efficacement leur développement.

Pour répondre à ces enjeux, la valorisation de la ressource humaine (VRH) vise
à développer et entretenir la motivation et le professionnalisme des salariés.

La VRH se traduit ainsi par des actions concrètes, individuelles et
collectives, mises en œuvre dans le cadre des activités professionnelles
quotidiennes.

Ce livre propose une approche pragmatique, mais aussi systémique, humaniste et
réaliste.

Il propose des méthodes et outils pratiques qui permettent à chaque
organisation de définir une stratégie de mise en œuvre de la VRH et un plan
d’action.

L’auteur s’adresse à vous, dirigeants, managers, chefs de service et
spécialistes RH.

Il vous explique comment vous appuyer sur une ressource humaine engagée et
professionnelle pour vous permettre de développer et d’optimiser le
fonctionnement de votre organisation.